T. I: Disposiciones generales. Contrato de trabajo. Facultades del empleador. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneraciones. Vacaciones y otras licencias. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Feriados obligatorios y días no laborables. Enfermedades y accidentes inculpables. Suspensiones económicas y disciplinarias. Conservación del puesto. Trabajo de mujeres y niños. Preaviso e indemnización sustitutiva del preaviso. T. II: Renuncia del trabajador. Extinxión del contrato por voluntad concurrente de las partes. Extinción del contrato por causa justa. Extinción po despido directo, por despido indirecto. Indemnización por antigüedad o despido. Falta de pago en término de la indemnización por despido incausado. Despido discriminatorio. Extinción del contrato por fuerza mayor, por falta o disminución de trabajo. Extinción por fallecimiento del trabajador o del empleador. Quiebra del empleador. Jubilación del trabajador. La ley de empleo. Conflictos colectivos. Asociaciones sindicales de trabajadores. Accidentes de trabajo. Asignaciones familiares. Aportes y contribuciones.
ISBN: 9507271988
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Rubio, Valentín
Derecho laboral [MONOGRAFIA DE COLECCION]. -- Santa Fé : [s.n.], 1999. -- Derecho laboral
T. I: Disposiciones generales. Contrato de trabajo. Facultades del empleador. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneraciones. Vacaciones y otras licencias. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Feriados obligatorios y días no laborables. Enfermedades y accidentes inculpables. Suspensiones económicas y disciplinarias. Conservación del puesto. Trabajo de mujeres y niños. Preaviso e indemnización sustitutiva del preaviso. T. II: Renuncia del trabajador. Extinxión del contrato por voluntad concurrente de las partes. Extinción del contrato por causa justa. Extinción po despido directo, por despido indirecto. Indemnización por antigüedad o despido. Falta de pago en término de la indemnización por despido incausado. Despido discriminatorio. Extinción del contrato por fuerza mayor, por falta o disminución de trabajo. Extinción por fallecimiento del trabajador o del empleador. Quiebra del empleador. Jubilación del trabajador. La ley de empleo. Conflictos colectivos. Asociaciones sindicales de trabajadores. Accidentes de trabajo. Asignaciones familiares. Aportes y contribuciones.
ISBN: 9507271988
1. DERECHO LABORAL; 2. CONTRATO DE TRABAJO; 3. ASIGNACIONES FAMILIARES; 4. DESPIDO; 5. LEY DE EMPLEO
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