La gerencia y el liderazgo. Función de la gerencia. Significado e importancia del liderazgo. La concepción del liderazgo y sus diversos enfoques. Lo cualitativo, lo sustancial, lo funcional. Necesidades de la actividad laboral, de la persona, del grupo. Estilos de liderazgo. Tipos de líderes. El gerente líder. Diversas posturas doctrinarias en la psicología de la organización. Teorías X e Y. La teoría Z: superación de los tipos X e Y. El personal y sus necesidades. El modelo de la motivación. El individuo y sus motivos. La motivación gerencial. Dactores relacionados con la motivación. La gerencia y las comunicaciones. Importancia de la comunicación. Aspectos claves en el proceso de la comunicación. Anexos: lineamientos sugeridos para un programa de inducción a líderes de grupos participativos. Grupos participativos: herramienta participativa de la empresa.
ISBN: 9505371942
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Etchevarne, Carlos
Calidad gerencial [MONOGRAFIA]. -- Buenos Aires : Macchi, 1992
La gerencia y el liderazgo. Función de la gerencia. Significado e importancia del liderazgo. La concepción del liderazgo y sus diversos enfoques. Lo cualitativo, lo sustancial, lo funcional. Necesidades de la actividad laboral, de la persona, del grupo. Estilos de liderazgo. Tipos de líderes. El gerente líder. Diversas posturas doctrinarias en la psicología de la organización. Teorías X e Y. La teoría Z: superación de los tipos X e Y. El personal y sus necesidades. El modelo de la motivación. El individuo y sus motivos. La motivación gerencial. Dactores relacionados con la motivación. La gerencia y las comunicaciones. Importancia de la comunicación. Aspectos claves en el proceso de la comunicación. Anexos: lineamientos sugeridos para un programa de inducción a líderes de grupos participativos. Grupos participativos: herramienta participativa de la empresa.
ISBN: 9505371942
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